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QUE DIT LA LOI CONCERNANT LE VESTIAIRE AU TRAVAIL ?

que dit la loi concernant le vestiaire et casiers des salariés
MERIAL
Merial

LE CODE DU TRAVAIL PREVOIT-IL UN VESTIAIRE POUR LES SALARIES ?

Le code du travail prévoit pour tous les salariés l'équipement d'un casier ou d'un vestiaire pour y ranger ses affaires personnelles, ses tenues ou E.P.I nécessaires à son travail : « Les employeurs doivent mettre à la disposition des travailleurs les moyens d'assurer leur propreté individuelle, notamment des vestiaires, des lavabos, des cabinets d'aisances et, le cas échéant, des douches ». (Article. R. 232-2. du Code du Travail).

A ce jour, par la jurisprudence et sous l'impulsion de l'inspection du travail, des hygiénistes ou services vétérinaires, les produits préconisés évoluent par métier.

UN VESTIAIRE METALLIQUE AUX NORMES ?

Conformément à la législation en vigueur, ces vestiaires métalliques sont conformes aux normes NF environnement NF mobilier technique ainsi qu'à la nouvelle norme NFD 65-760.

Enfin, les affaires personnelles d'un salarié dans son casier sont sous la responsabilité civile de l'employeur en cas de vol, ou autres dégradations...

Répondant aux critères éxigés par le code du travail, nous nous efforçons de vous proposer une gamme toujours plus large afin que nos meubles correspondent à chaque besoin...


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